IT-Vorfälle: Was Gemeinden vor einer fristlosen Kündigung prüfen sollten
… jedoch das kantonale und kommunale Personalrecht.
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Personal
Gemeinden als Arbeitgeberinnen: Personalentscheide sorgfältig vorbereiten, Arbeitsbedingungen gestalten und den Gesundheitsschutz im Alltag organisieren.
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Probezeitkündigung im öffentlichen Dienst: Leitfaden für Gemeinden
… bleibt im öffentlichen Dienst jedoch an Personalrecht, verfassungsrechtliche Grundsätze und ein korrektes Verfahren gebunden. Der Beitrag zeigt die Unterschiede zum Privatrecht, ausgewählte kantonale Modelle und ein praxistaugliches …
Stellenbesetzung in Gemeinden: Wenn persönliche Nähe zum Konflikt wird
… und kommunalen Recht ab. Neben dem Personalrecht können das Gemeinderecht, das Verwaltungsverfahrensrecht und besondere Organisationsregeln massgebend sein. Vor einer Stellenbesetzung sollte deshalb geklärt werden, welche Bestimmungen …
IAO-Arbeitsschutzübereinkommen: Die wichtigsten Prüfpunkte für Gemeinden
… bleibt entscheidend, welches Personalrecht gilt. Bei öffentlich-rechtlich angestellten Personen sind insbesondere das kantonale und kommunale Personalrecht sowie die entsprechenden Verfahrensvorschriften massgebend. Daneben …
Wohnsitzpflicht für Gemeindepersonal: Was Gemeinden prüfen sollten
Ein Genfer Chauffeur darf trotz städtischer Wohnsitzvorgabe im Wallis wohnen. Der Bundesgerichtsentscheid zeigt, weshalb Gemeinden die konkrete Funktion, den Dienstbedarf und mögliche Alternativen prüfen sollten.
Hitzeschutz am Arbeitsplatz: Pflichten für Gemeinden
… Organisationseinheit prüfen, welche personalrechtlichen und arbeitsgesetzlichen Vorschriften gelten. Kommunaler Bereich Gesundheitsschutz Arbeits- und Ruhezeit Zentrale Verwaltung Arbeitsgesetzliche Mindeststandards gelten Grundsätzlich …
Hinweis zu rechtlichen Inhalten: Beiträge mit rechtlichen Einordnungen dienen der Orientierung. Massgebend bleiben die amtlichen Quellen, die aktuelle Gesetzeslage, kantonale Besonderheiten und die Prüfung des konkreten Einzelfalls.
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